1.培訓類別：新人培訓、在職培訓和干部培養。
(1)新人培訓包括社會招聘人員入職培訓和校園招聘大學生入職回爐培訓。
(2)在職培訓包括集團管理序列和專業序列的在職人員的在職培訓。
(3)干部培養包括基、中、高層管理的選拔與培養，直至高層管理人員領導力方面培訓提升。
2.經典項目：從基層、中、高層分別開設經典培訓項目，如：《微創時代》、《三國爭霸》、《工匠精神》、《成長之路》、《協作解碼》、《愛上組織》、《商海風云》、《榮耀之戰體驗式培訓》、《回歸文化》。
3.講師管理：集團的師資力量非常雄厚，包括集團內部專職講師、兼職講師、中高層管理人員和專業技術骨干人員以及集團外部權威機構的專家學者、專業培訓機構或高等院校的專業講師等。
4.知識管理：建華非常注重知識的沉淀、積累和管理，包括內部開發的課程庫、案例庫、試題庫以及外部學習轉化的課程等，形式多樣，有視頻類、word類、PPT類，分別根據不同要求呈現。
5.學習平臺：建華采取“O2O”混合模式，提供線上、線下學習平臺。
(1)線上平臺包括PC端建華在線學習平臺和移動端培訓平臺。
(2)線下平臺包括集團建華學院集中組織的培訓項目以及各子公司定期舉辦的個性化培訓。
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