學堂簡介

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創始人寄語

人才是企業的根本，我一貫認為，人才問題是企業永恒的主題，人才、產品、企業是三位一體的，人才是企業的寶貴資源。
企業文化培訓可以統一員工對人的價值觀的認識，并在不同的人生階段和環境知道自己怎樣改變自己人性和待人處事中的弱點和錯誤，進而達到教育人、改造人、提升人的目的；企業專業知識、實操技能的培訓活動，通過解剖和解決企業在經營管理中所出現的困難、矛盾、以及針對問題進行分析，解剖，解決，在這個培訓活動的過程中，可以提升企業人的綜合素質和技能。
從企業內部培養、選拔人才，是建華人才隊伍建設工作中的重點，多年來，我們通過普遍培訓，慎重選拔，放心使用，在工作實踐中考察其德、能、勤、績，及時提拔德才兼備的優秀人才。
培訓工作者要做到“以教人者教己，在勞力上勞心”：以身作則，要求別人做到的事情自己首先做到，身教重于言教，注重自己的行為，言行一致；在體力、腦力勞動中善于總結“利害、長短、得失”，并在工作生活的實踐過程中善于總結和思考。